Frontend от Сани

Для фронтендеров, которые хотят вырасти в хардах, софтах и деньгах.

Помог уже 30 фронтендерам

Результат через 1-2 месяца

Изучить программу
Саня

ХОЧЕШЬ СТАТЬ ВОСТРЕБОВАННЫМ ФРОНТЕНДЕРОМ И ПОЛУЧИТЬ ЖЕЛАННЫЙ ОФФЕР ОТ IT-КОМПАНИЙ? ГО НА МЕНТОРСТВО, Я СОЗДАЛ 😎

  • Прошел курс и хочешь найти первую работу?

  • Уже работаешь и хочешь вырасти в доходе?

  • Сделал более 500 откликов, а оффера все нет?

  • Трудно проходить тех-собесы?

Вместе мы

  • Поймём какие ошибки ты совершаешь
    и что нужно доработать

    Найдем что не так в твоем резюме, какие проблемы в прохождении собеседований, в каких навыках есть белые пятна

  • Прокачаем твое резюме

    Сделаем резюме, эффективно отражающее твои компетенции и заметное для работодателя

  • Устраним пробелы в знаниях

    Повысим твои профессиональные навыки

  • Прокачаем навык прохождения собеседований

    От общения с HR и до лайвкодинга

  • Познакомимся с лучшими практиками

    От оценки задач до CI/CD

  • Выйдем на рынок

    И получим лучший оффер

Саня радуется

Кто я такой?

  • Меня зовут Александр Широчкин, можно Саня
  • В IT 15+ лет, начинал с backend на C#,
    во фронте уже 10+ лет
  • Работал в веб-студии, стартапах, МТС, Сбер, Иннотех(ВТБ). Руководил несколькими frontend-командами.
    Не пошел руководить фронтом дирекции крупного банка (100+ фронтов), т.к. решил сделать фокус на менторстве.
  • Более 150 учеников по frontend с нуля

Запишись на вводный созвон

Программа менторства

  • Проходим HR

    Резюме и HR скрининг

    Сделаешь резюме по моим авторским видеоурокам, его проверит опытный HR и даст персональную детальную обратную связь по улучшению.

    Далее ты напишешь хороший текст отклика и получишь по нему комментарии от HR.

    Ознакомишься с несколькими десятками примеров прохождения скрининга, поймёшь ключевые типовые ошибки, не будешь молчать, а поймёшь что нужно самому спрашивать.

    И в финале блока пройдёшь пробный скрининг у нашего HR, который прокомментирует твои ответы и ответит на все интересующие тебя вопросы. Кстати, HR доступен в групповом чате, не стесняйся задавать вопросы.

  • Харды

    Качаем харды

    Блок будет доступен с самого старта курса, чтобы вы как можно больше смогли уделить внимания практической части.

    По желанию: Дам задания по прокачке твоего проекта, либо под моим руководством разработаешь новый (с нуля) с помощью самых востребованных на рынке технологий.

    Прокачаешься в TypeScript и попробуешь для себя что-то новое (MobX, ESLint, Unit-тесты с Jest, end-to-end тесты на Playwright и прочее).

    Проверим, не делаете ли детских ошибок, после которых вас заканчивают рассматривать серьёзно как кандидата.

    Поймём, какие тестовые задания стоит делать, а какие - обходить стороной.

    В рамках этого блока получишь профессиональное код-ревью с рекомендациями.

  • Теория

    Теория для фронтендера

    В закрытых видео рассмотрим наиболее популярные вопросы по JavaScript, TypeScript, React, вёрстке, работе браузера и т.д.

    Наш эксперт по теории проведёт мок-собес у вас и даст конкретные рекомендации по повторению конкретных тем.

    После - проведём несколько мок-собесов друг у друга.

  • Лайвкодинг

    Задачи и алгоритмы

    Готовимся к практической части собеседований.

    Решаем задачи, смотрим хорошие решения.

    Делаем несколько заданий самостоятельно, а после - смотрим видеоразбор решения с комментариями эксперта.

    Проводим эфиры в формате группового лайвкодинга.

  • Софты

    Говорим уверенно и красиво

    Учимся говорить - записанные уроки по ораторскому искусству и иногда проводим мастер-классы по нему с крутым преподавателем-ведущей новостей с телевидения.

    Совместно с профессиональным психологом анализируем, а потом и побеждаем синдром самозванца и страх собеседований.

  • Рынок

    Поиск, отклики, офферы

    Анализируем вакансии, откликаемся.

    Рассмотрим вопросы поиска валютных удалёнок и работы на зарубежные компании.

    Поймём разницу между ТК/ГПХ и ИП/СМЗ.

    Учимся задавать правильные вопросы работодателю и читать между строк по его ответам.

    Рассмотрим вопросы торгов по улучшению текущего оффера и получения повышения.

  • Дополнительные материалы

    Много полезных видео на различные темы:

    • 1. SCRUM (ретро, грумминг).
    • 2. Деплой в разных компаниях.
    • 3. Webpack, Vite, микрофронтенды.
    • 4. Оптимизация, конфигурирование front-end приложений.
    • и другое...
    • Более подробно о программе и не только, в текстовом большом гуглдоке

Что будет на обучении?

  • Записанные уроки на платформе

  • Регулярные групповые созвоны на хардовые и софтовые темы

  • Домашние задания

  • Общий чат для общения

  • Крутые эксперты - HR, куратор, психолог и другие

Кейсы

Еще больше кейсов в моём блоге по #отзыв

Стоимость

  • PRO

    Для тех кто уже ощутил что-такое быть фронтендером, но его недооценивают

    40 000₽ на старте
    +
    1 оффер после трудоустройства
    (комфортными частями)
  • START

    Для тех кто ищет первую работу Frontend-разработчика и уже знаком с вёрсткой, js и фреймворком React/Angular/Vue

    40 000₽ на старте
    +
    2 оффера после трудоустройства
    (комфортными частями)
  • ZERO

    Для ребят с нуля

    НАБОРА НЕТ

    (и не было)
Если не хватило подробностей - жми сюда, они в отдельном гуглдоке

Запишись на бесплатный созвон-знакомство